기업 파트너십

영어 능력은 민간 기업에도 중요한 능력입니다. 직원의 학습에 대한 리워드라는 추가 구성 요소는 특별한 지원입니다. 이를 통해 기업이 직원에 대한 투자를 중요시 여긴다는 사실을 보여줌으로써 더욱 매력적인 고용처로 인식될 수 있습니다.

Letmespeak.org는 브라질의 Sitel과 협력을 통해 직원 성장 및 개발을 위한 Learn & Earn 파일럿 프로그램을 시행합니다. 세계 최대 규모의 고객 경험 제품 및 솔루션 글로벌 기업인 Sitel은 전 세계 100곳 이상의 지역에서 160,000명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. Sitel은 직원에게 영어 학습 및 수익 창출을 제공할 수 있는 가능성을 직원 개발 및 고용 유지를 위한 기회라고 생각합니다.

혼합 학습 프로그램에 참여하는 직원들은 Letmespeak.org를 통해 영어를 학습하고, 수익을 창출하며 새롭게 학습한 영어 기술을 일상 업무 환경에 적용합니다. 프로그램 1차 코호트는 Learn-and-Earn을 30일간 진행했습니다. 프로그램 완료 시 직원들은 창출된 수익을 인출할 수 있습니다.

“이 앱은 정말 훌륭합니다. 작문 학습뿐 아니라 음성, 그림 기반의 학습도 제공하죠. 즉, 감각, 촉각, 시각, 청각 및 말하기를 모두 사용하는 매우 인터랙티브한 학습입니다. 학습 효과가 없을 수 없습니다. 실수할 경우 같은 단어를 다시 반복하면 됩니다. 사용법은 매우 직관적이고, 정말 마음에 들었습니다!”

Sitel은 영어 실력 향상도, 직원의 영어 학습 동기, 수익 창출이 영어 실력 향상에 영향을 미치는 방식, 이러한 커리어 개발 기회 제공 시 직원의 만족도를 측정하는 데 특히 관심을 보이고 있습니다. 직원 피드백을 기반으로 2차 코호트는 2개월로 연장되었습니다. Learn & Earn 인기와 영어 실력 향상에 힘입어 2차 코호트에는 1차보다 많은 58명의 직원이 참여합니다. 2차 발전 프로그램은 2022년 5월에 시작되었습니다.