LetMeSpeak.org Whitepaper
🇷🇺 Русский
🇷🇺 Русский
  • Представьте, что вам платят за изучение иностранного языка
    • Несколько слов о LetMeSpeak
    • Почему 1,4 млрд человек изучают английский язык?
    • Решаем главную проблему онлайн-образования
    • Обучение языкам с Web3 — всё в руках ученика
    • Технологии для всеобщего блага
  • Играйте, учитесь и зарабатывайте
    • Учиться и зарабатывать: как это работает
    • Процесс обучения
    • Образовательный эффект
  • Бизнес-модель Learn-and-Earn
    • LetMeSpeak Web3 vs Web2
    • Устойчивое развитие
    • Спонсорство
  • Экономика
    • Как можно участвовать в экономике
    • Персонажи
      • Редкость и другие параметры персонажей
      • Виза
      • Приглашения
      • Визуальная кастомизация
    • Награды за обучение
    • Маркетплейс
    • Покупка внутри приложения
    • Другие NFT-активы
    • Игровые валюты
    • Стипендия
    • PvP-игра
    • Переезд
    • Казна
    • Борьба с мошенничеством
  • Технологии
    • Ключевые элементы
  • Токеномика
    • Токен LSTAR
    • Токены управления LMS
  • Социальный эффект
    • Благотворительность
    • Корпоративное партнёрство
  • Дисклеймер
Powered by GitBook
On this page
  1. Социальный эффект

Корпоративное партнёрство

PreviousБлаготворительностьNextДисклеймер

Last updated 2 years ago

Знание английского языка — важный профессиональный навык в корпоративной сфере. Дополнительная возможность премировать сотрудников за изучение языка — уникальное предложение, которое лишь повышает привлекательность работодателя в глазах сотрудников. Это демонстрирует, что работодатель реально вкладывается в развитие своих сотрудников.

Letmespeak.org сотрудничает с бразильской компанией над реализацией пилотного проекта Learn & Earn. Sitel — один из ведущих глобальных поставщиков продуктов и решений в области поддержки клиентов. В компании работает более 160 000 сотрудников в более 100 городах по всему миру. Sitel видит реальный потенциал в обеспечении для сотрудников возможности учить английский и зарабатывать. Это также возможность развивать навыки сотрудников и удерживать их в компании.

В пилотной программе применялось смешанное обучение, где сотрудники учили английский и зарабатывали в Letmespeak.org и тут же применяли изученное в работе. Первая группа учащихся занималась по программе 30 дней. По завершении программы сотрудники могли полностью обналичить заработанные средства.

“Это крутое приложение. В нём учишься не только писать слова, но и проговаривать. Оно задействует сразу все органы чувств, очень интерактивно. Всё очень просто, на интуитивном уровне. Очень нравится."

Sitel была особо заинтересована в оценке прогресса сотрудников в изучении английского языка и степени мотивации для продолжения обучения, а также удовлетворённости сотрудников карьерными возможностями, которые у них появляются. Исходя из положительных отзывов сотрудников, срок учёбы второй группы был продлён на два месяца. Интерес к модели Learn & Earn и улучшение английского у сотрудников привлекли во вторую группу ещё больше участников. Во второй группе было уже 58 человек. Вторая группа начала заниматься в мае 2022 года.

Sitel