Asociaciones corporativas

El dominio del inglés es una habilidad valorada en el sector privado. El componente adicional para recompensar a los empleados por sus esfuerzos de aprendizaje es una oferta única que vuelve al empleador aún más atractivo, ya que demuestra que valora la inversión en su personal.

Letmespeak.org está trabajando con Sitel, Brasil, la prueba piloto de "Learn & Earn" para el crecimiento y desarrollo de los empleados. Como uno de los mayores distribuidores mundiales de productos y soluciones para la experiencia del cliente, Sitel cuenta con una plantilla de más de 160,000 personas en más de 100 ubicaciones alrededor del mundo. Sitel tiene el potencial para ofrecer a los empleados la oportunidad de utilizar el "learning and earning", tanto para el desarrollo como para la retención de los empleados.

El programa de aprendizaje combinado consiste en que los empleados aprendan inglés y ganen con Letmespeak.org, y apliquen al entorno laboral cotidiano las habilidades que adquirieron recientemente en inglés. La primera cohorte del programa duró treinta días con "learning & earning". Al final del programa, los empleados pudieron retirar sus ganancias.

“La aplicación es impresionante. Además de enseñar a escribir, enseña mediante voz y dibujos. En otras palabras, utiliza nuestros sentidos, el tacto, la vista, el oído y el habla, de forma súper interactiva. Es imposible no aprender. Si cometes un error, puedes repasar la misma palabra. Es muy intuitivo. ¡Me encantó!"

Sitel se interesó especialmente en medir las mejoras en el aprendizaje del inglés, la motivación de los empleados para aprenderlo y cómo mejoraron gracias a las ganancias, así como la satisfacción de los empleados por la oportunidad de desarrollo profesional que recibieron. Con base en los comentarios de los empleados, la segunda cohorte se amplió a dos meses. La popularidad del "Learn & Earn" y las mejoras en el conocimiento de la lengua inglesa, hicieron que la segunda cohorte aumentara hasta llegar a los 58 empleados. El segundo programa de desarrollo inició en mayo del 2022.